2023년 현대자동차 생산직 채용 알아보기

현대자동차가 10년 만에 2023년 상반기 400명, 하반기 300명 등 총 700명의 생산직을 채용할 계획이라고 밝혔습니다. 현대자동차의 임금이나 복지는 상당한 수준으로 청년층의 관심이 집중되고 있는데요. 채용일정, 연봉, 합격스펙 등 전반적으로 알아보겠습니다.

현대자동차 생산직 채용일정

현대자동차 노조는 조합원 다수를 차지하고 있는 베이비붐 세대가 매년 2000여 명 이상이 퇴직하며 신규 채용을 요구하여 2013년 이후 10년만에 신규 생산직 채용을 진행기로 결정했다고 합니다. 

 

2023년 상반기 400명, 하반기 300명 총 700명의 인원을 채용할 계획이라고 하는데요. 타 글로벌 회사들은 전기차 전환이 가속화되며 인원감축을 시작하고 있으나, 정의선 회장이 국내 고용화 활성을 위해 통큰 결정을 내렸다고 볼 수 있습니다.

 

아직 정확한 채용일정은 나오지 않았지만 상반기는 2023년 2월 초~ 3월 경으로 예상되고 있으며, 하반기는 9월 정도로 예상되고 있습니다.

 

채용홈페이지

현대자동차 인재채용

 

현대자동차 지원요건과 합격스펙

● 지원요건 / 자격

요즘 추세에 따라 차별방지 및 공정한 기회 부여를 위해 채용공고상에 별도 제한을 두지 않을 것 같습니다. 학력, 연령, 성별 제한 없을 것으로 예상됩니다. (고졸, 초대졸, 대졸 모두 지원 가능) 또한 촉탁,계약직, 재직자들도 지원 가능합니다.

 

● 합격스펙

현대자동차 생산직은 10년 전 채용으로 스펙을 비교하기에는 어려운데요. 비슷한 기아차 2022년 생산직 합격자 스펙을 참조하는 것이 도움이 될 것 같아 하기와 같이 정리해 보았습니다.

아래의 표와 같이 고등학교 졸업, 전문대 졸업이 주를 이루고 있고 나이는 관계없이 기술 자격증이 우선되는 것을 볼 수 있습니다. 소문에 의하면 현대계열 생산직은 고등학교 생활기록부 상 출결도 중요하다고 하네요.

나이	성적	최종학력	자격증	경력사항
31살	4등급	고등학교 졸업	산업안전기사, 전기기사,정보처리기사, 위험물산업기사	금호타이어 6년
27살	3.8등급	고등학교 졸업	전기, 가스,  산업안전,  산업기사	정유사 현장안전점검
23살	2.3등급	고등학교 졸업	컴퓨터응용선반.밀링기능사, 금형기능사	자동차플라스틱부품연구
25살	4.46점	전문대 졸업	지게차운전기능사, 전기기능사, 자동차정비기능사, 전기산업기사, 소방설비 산업기사, 컴활 2급	기아 산학인턴 7개월
38살	4.0점	전문대 졸업	통신기사 산업기사	통신회사 10년
28살	3.47점	전문대 졸업	조리사자격증	사출오퍼레이터
25살	3.8점	전문대 졸업	자동차정비기능사,지게차운전기능사	현대블루핸즈(정비) 2년

 

 

현대자동차 연봉 및 복지

● 연봉

신입 기술직 기준 연봉은 주말 특근 포함 대략 세전 5,000 ~ 6,000만 원 정도 수준이라고 합니다. 추가로 경영성과급 200% + 400만 원, 품질향상 격려금 150만 원 , 하반기 목표달성 격려금 100%, 미래차 산업 변화 대응 특별격려 주식 20주, 전통시장 상품권 25만 원 등 매년 임금협상 때마다 성과급이 나오게 되어 보통 잡코리아나, 사람인 기준으로 본다면 평균 연봉은 9,100만 원 정도라고 알려져 있습니다. 근속 10년 정도의 직원은 보통 억대 연봉이라고 생각하면 된다고 합니다.

 

▶ 기본급 : 171 만 원 (1년마다 2호봉씩 상승, 1호 봉당 13,000원 정도로 10년 차  184만 원, 30년 차  240만 원)

상여금 : 750% 월급에 50%씩 녹이며, 나머지 지급은 명절(추석, 설) 50%, 여름휴가 50%, 통상임금 : 600% 적용 + 성과급

 

 

● 복지

복지가 업계 최상이라고 보면 되고, 하기 이외에도 여러 복지가 있을 거라 생각됩니다.

 

▶최대 10일의 경조사 휴가 및 자율적 사용가능한 5일간의 하계휴가지원

▶책임 직급시, 리더로서의 새로운 준비를 위한 3주간의 유급휴가 지원

▶여행, 문화공연, 건강관리, 자기 계발 등에 활용 가능한 여가생활 포인트지급

▶전국 유명호텔/리조트 중심의 사계절 휴양소 운영

▶사업장 내 짐나지움 및 의료기관(의원/약국 운영)

▶정기건강검진을 지원하고 단체 상해보험제도 운영

▶직원과 그 가족의 질병 또는 부상으로 발생하는 진료비 지원

▶자녀 출산 시, 한 자녀 기준 여성 직원 90일, 남성직원 10일의 출산휴가 제공

▶자녀 1명당 최대 2년의 육아휴직 제공

▶각 사업장별 전문 위탁업체를 위한 직장 내 어린이집운영

▶난임치료 중 직원 대상연간 3일의 휴가제공

▶자녀 교육비용 부담완화를 위한 자녀학자금 지원

▶저리 장기의 주거지원금 대출 및 지원 및 사택 / 기숙사지원

▶본인 명의의 차량 구입 시 차량 가격 및 수리비용에 대한 할인지원과 차량관리 편의를 위한 자가정비코너 운영

가장! 좋은 복지죠. 하지만 근속 연수별 차량 D/C율은 조금 다른데요. 5년 미만 10%, 이 외 연차가 오를수록 2~4% 상승으로 26년 이상은 30%가 할인된다고 하니, 어마어마합니다.

 

현대자동차 채용 Q&A

1.  채용청탁과 가산점?

예전, 노동조합 간부를 사칭하여 취업 알선사기도 많았는데요. 취업 미끼로 접근한다면 모두 사기라고 보시면 됩니다. 그렇게 입사하게 되면 이후에도 모든 피해와 책임은 전가되니 절대 속지 마세요. 이번 채용에도 노동조합 간부를 알면 가산점이 있다거나, 현대자동차 직원의 자녀에게는 가산점이 있다, 내정자가 따로 있다는 소문이 돌고 있는데, 이러한 유언비어가 퍼지게 되며 현대차에서는 채용 공정성 확보를 위한 불법행위 근절과 채용 과정에서 비리 연루자에 대해 모든 수단과 방법을 동원해 법적 책임과 일벌 직계를 하겠다며 엄포했습니다.

 

2. 학력제한?

학력제한은 없다고 제시되어 있지만, 기술생산직의 경우 4년제 대학졸업생들은 거의 서류에서도 탈락되는 경우가 많다고 하네요. 고등학교 졸업, 전문대 졸업이 거의 합격되는 상황이 많다고 합니다. 이건 역차별이 된다고 생각할 수 있겠습니다.

 

3. 예상경쟁률?

2022년 기아자동차 생산직의 경우 5년 만에 공개채용을 하며 100명 정도 채용을 할 계획이었으나 이 직군에 약 5만 명의 지원자가 지원하였는데, 경쟁률로는 500대 1 정도가 되겠습니다. 이를 비교해 본다면 현대자동차 경쟁률은 800:1 이상이 될 것으로 예상되고 있습니다.